1.   有竞争力的薪资回报，包括：基本工资 + 年底双薪 + 季度奖 + 年终奖 ；

2.   5天8小时弹性工作制；

3.   根据政府规定购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险和住房公积金；

4.   带薪假、年休假、婚假、产假、陪产假等各类法定假；

5.   定期组织年度体检，关注员工生理、心理健康；

6.   提供午餐补贴，加班餐费补贴，生日慰问，孝老慰问等；

7.   定期组织公司旅游活动，不定期组织部门活动，营造积极友好健康的团队合作氛围；

8.   为员工提供多样化的职业发展，接触行业领先技术、管理方法，提升综合技能，实现自我价值；

9.   定期组织各种俱乐部活动，营造张驰有度的工作生活氛围；

10. 舒适安静的office工作环境，开放、团结、融洽的公司和部门氛围。